シーズンを通してオンもオフも区切りなく、
あらゆるレクリエーション活動を楽しむために、プリズムに光をあてると
レインボーを発するごとく７つの色、７つのテーマ、７つの活動をおこないます。
行事や企画はやりたい人が､やりたいようにやれる風土です。
※QDCAの実践などそれなりの責任は必要です｡
我々は､以下のポリシーをモットーにしています｡
『 出 会 い を 大 切 に 』
クラブで出会い､クラブで楽しむ素晴らしさを知り､
そして､何よりクラブを通して､いろいろな人と出会い､
教養と経験が糧となって蓄積していきます｡
プリズムレインボークラブ十戒
● まず､参加者を尊重しよう
● 意見は､真剣に聞こう
● 謙虚な姿勢になろう
● 素直で寛大になろう
● 積極的に､世話と奉仕をしよう
● 批判せず､相手の立場になろう
● 協力と協調を必ずしよう
● チームワークと和を大切にしよう
● 出会いを大切にしよう
● 政治､宗教､家庭を､話題にしない
時代の変化に対応する
重要なキーワードの参考リンク
[ノーマライゼーション]
情報誌ノーマライゼーション
Officeノーマライゼーション
ノーマライゼーション協会
ノーマネット
ノーマライゼーション７か年戦略
年報ノーマライゼーション研究
[バリアフリー]
特定非営利活動法人バリアフリー協会
日本バリアフリー協会
障害者インターナショナル日本会議
バリアフリー.info
バリアフリー・ユニバーサルデザイン(国土交通省)
バリアフリー新法の解説
[ユニバーサルデザイン]
国際ユニヴァーサルデザイン協議会
ユニバーサルデザイン政策大綱(国土交通省)
ユニバーサルデザインフォーラム
ユニバーサルデザイン・コンソーシアム
ユニバーサルデザイン総合研究所
日本ユニバーサルデザイン研究機構
ＵＤ資料館
日本ユニバーサルデザイン研究会
[ダイバーシティ]
日本のダイバーシティは間違いだらけ
“日本型”成果主義がダイバーシティーを阻む
外国人社員と｢性別｣だけではないダイバーシティ
ダイバーシティ・マネジメントが企業の競争力を高める(第1回)
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いま求められる｢ダイバーシティ・マネジメント｣
ダイバーシティーマネジメントとは
ダイバーシティリーダーのための４次元思考
多様性とは何か
[インクルージョン]
｢国連障害者の権利条約｣にある条文
インクルーシブ教育の思想とその課題
ろう、盲、盲ろう者のためのインクルーシブ教育に関する声明
インクルージョン｢共生・共学｣(国への提言)
障害者権利条約批准・インクルーシブ教育推進ネットワーク
サラマンカ宣言の言う｢インクルーシブな社会｣
教育基本法にあるインクルーシブ
インクルージョンへの道のり
日本障害者リハビリテーション協会
障害児を普通学校へ全国連絡会
ＤＰＩ日本会議
日本特殊教育学会
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 特徴は､年間を通して何でもやるシーズンスポーツです｡春、夏、秋、冬、と季節ごとにスポーツやイベントを開催します。
 スポーツ旅行･スポーツ観戦ツアー･スポーツツアーの専門店
何でもやるのは限界がありますので、クラブの名前がレインボーということから７つに絞った「７つの活動」があります。 セレブ御用達ジュエリーウォーター「フィリコ」
ランニングや駅伝など、走ったりもします｡研修や自己研鑽などのセミナーや勉強会もします。グルメ巡りや温泉巡りなどもします。
活動の３本柱として「遊ぶ・学ぶ・食べる」です。活動の源には､
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活動方針としては、会員のスキルアップや自己啓発などにも取り組んでいます。もっと自分を磨きたいなら。おすすめスクール情報 
資格を持っている講師によるワンコインセミナーもやります。
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・日本語表現力トレーニング
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・平易に正確に短く表現する
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