PRISM RAINBOW CLUB 
  プリズムレインボークラブ
PRISM RAINBOW CLUB
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アスリート支援プロジェクト【BLUETAG】

体系図
各チームには、リーダーまたは指導者、インストラクターがいます。
参加希望者は自由にレッスンやレクチャーを受けることができます。

(内容によっては別途料金がかかる場合があります。)

あなたの体力年齢をテストしてみよう

活動の3本柱に対する3×3の思想とは、
『心・技・体』と『リーダーシップ・コーチング・マネジメント』

メンタルを鍛える
チームワークを大切にするための精神
人間関係上で必要なリーダーシップ

テクニックを磨く
個人の高い目標を設定してスキルアップ
コーチングとしてのテクニカルも身につける

スタミナを保持する
クラブ運営上に必要なマネジメント
スポーツ精神に必要な人間力



クラブ活動においては、「情」が目的を創り「行」として動いていき、
「意」の下には「情」がある。

知(=知識)
知ることは必ず実行の機会があり、
知(=知識)と行(=行動)は合一(=合致)して表裏一体でもある。

情(=情け)
「情」がきっかけとして「行」が動いて「意」の下に「情」がある。
情けの心があってはじめて「何かしてあげたい」などの「意」が出てくる。

意(=意欲)
知・情・意が揃うと人は行動を起こす。
行動すればさらに知識が磨かれて「情」が湧いてくる

知(=知識)・情(=情け)・意(=意欲)とは、
「知+情+意」=「知性」となり、インテリジェンスになる。


現状を打開しよう!!



本当の意味での社会参加と自立能力の向上(エンパワーメント)
障害者手帳を所持している聴覚障害者は約35万人。
手話を使用する人口は、そのうちの約10%しかない。

他にも中途失聴や難聴者など含めると約600万人。
この中から隠れた潜在ニーズの掘り起こしを追究します。

スポーツと団体活動を通じて自己のスキルアップと意識改革。
相互協力、相互協調、相互扶助という3つのキーワードから、
チームワークの大切さと相互支援する方法も学びます。

数よりも質、そしてクオリティの高い人間性を育成し、
クオリティ・オフ・ライフ(QOL)を向上します。

聴覚障害者同士による主張ではなく、
他の障害者や健常者の社会で主張していく立場、
すなわち、社会参加による啓蒙と共生社会を促進します。



クラブの全体概要


活動しているチームを紹介します。
各自が希望、興味、関心あるチームに入ることができます。1つだけでなく複数チームも可能です。いずれも出入りは自由です。お気軽に参加してみませんか。


それぞれのチームはシーズンに応じた活動をしています。参加は自由です。
会員でなくてもビジターでも見学でも大歓迎です。内容は年間行事にて確認してください。


上部公認団体などへの参加は一定の条件を満たす必要がありますので、
詳細はお気軽にお問い合わせください。
資格の取得や公認大会などへのエントリーもできます。


プリズムという△(三角)とは、
Enjoy
(エンジョイ)
→充分に楽しむ
 楽しむために集まる
 最高の楽しさを味わう
Handicap
(ハンディキャップ)
→健常者と対等に
 差別されることのない
 障害者としての誇り
Challenge Sprit
(チャレンジスピリット)
→なんでも挑戦する
 スポーツマンシップ精神
 目標達成を喜び合う

を活動の3本柱としています。1995年11月に創立した当時のスノープリズムクラブから変わりません。プリズムという3本柱のDNA思想を継承して、現在に至っています。(最初のホームページ)


<参考>沿革
月日 内容
1995年
(平成 7年)
11/11 創立
1997年
(平成 9年)
12/ 1 ホームページ開設
2000年
(平成12年)
11/11 創立5周年記念祝賀会
2005年
(平成17年)
11/11 創立10周年
2006年
(平成18年)
12/17 創立10周年記念祝賀会
2008年
(平成20年)
 9/ 1 ホームページリニューアル
※2006年12月までの11年間はスノープリズムクラブ、2006年12月17日に創立10周年記念祝賀会を機にプリズムレインボークラブに改名。


我がクラブはお互いに、共に共有し共鳴し合える楽しいクラブ、家族的なファミリーフレンドシップを目指しています。
会員の皆様が誇りと自覚を持って大きな行動が起こせるベース拠点を願っています。
創立以来、基本的にスキーとスノーボードが中心でしたが、時代の変化に合わせてシーズンを通した色々な行事を開催しています。
会員は全国各地に拡がってきているので多くの方々と の交流も図れます。




「3つ」で考える習慣
「術・力・法」スキルに直結する情報
ルールには3つの「宿命的限界」がある
イノベーション・クリエーティブ・プロデュース
3種類の聴く技術
チームワーク時代のリーダー3つの条件
名リーダーに共通する3つの要件
あなたはチームのために燃えているか
チームビルディング
チームビルディングとは?
サービス・イノベーションとは何を指すのか?

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