PRISM RAINBOW CLUB

それぞれのチームにはリーダーまたは指導者､インストラクターがいます。
参加希望者には、レッスンやレクチャーを受けることができます｡
内容によっては別途料金がかかる場合があります｡
お気軽にお問い合わせください｡

活動の３本柱に対する３×３の思想とは、
『心・技・体』と『リーダーシップ･コーチング･マネジメント』

心

メンタルを鍛える
チームワークを大切にするための精神
人間関係上で必要なリーダーシップ

技

テクニックを磨く
個人の高い目標を設定してスキルアップ
コーチングとしてのテクニカルも身につける

体

スタミナを保持する
クラブ運営上に必要なマネジメント
スポーツ精神に必要な人間力

クラブ活動においては、「情」が目的を創り「行」として動いていき､
「意」の下には「情」がある。

知(=知識)

知ることは必ず実行の機会があり、
知(=知識)と行(=行動)は合一(=合致)して表裏一体でもある。

情(=情け)

｢情｣がきっかけとして｢行｣が動いて｢意｣の下に｢情｣がある。
情けの心があってはじめて｢何かしてあげたい｣などの｢意｣が出てくる。

意(=意欲)

知・情・意が揃うと人は行動を起こす。
行動すればさらに知識が磨かれて｢情｣が湧いてくる

知(=知識)・情(=情け)・意(=意欲)とは、
「知＋情＋意」＝「知性」となり、インテリジェンスになる。

現状を打開しよう・・・

障害者手帳を所持している聴覚障害者は約３５万人。
手話を使用する人口は、そのうちの約１０％しかない。

他にも中途失聴や難聴者など含めると約６００万人。
この中から隠れた潜在ニーズの掘り起こしを追究しています。

時代の変化に合わせて内容も変化します。
スポーツと団体活動を通じて自己のスキルアップと意識改革。
相互協力、相互協調、相互扶助という３つのキーワードから、
チームワークの大切さと相互支援する方法も学びます。

数よりも質、そしてクオリティの高い人間性を追求し、
クオリティ・オフ・ライフ(QOL)を向上します。

聴覚障害者同士による主張ではなく、
他の障害者や健常者の社会で主張していく立場、
すなわち、社会参加による啓蒙と共生社会を促進します。

本当の意味での社会参加と自立能力の向上(エンパワーメント)

年

月日

内容

1995年
(平成 7年)

11/11

創立

1997年
(平成 9年)

12/ 1

ホームページ開設

2000年
(平成12年)

11/11

創立5周年記念祝賀会

2005年
(平成17年)

11/11

創立10周年

2006年
(平成18年)

12/17

創立10周年記念祝賀会

2008年
(平成20年)

9/ 1

ホームページリニューアル